日本では、成長に応じて異なる名前で呼ばれる魚を"出世魚"といいますね。もちろん語源は「成長に伴って出世するように名前が変わる」ところから。ワカシからイナダ、ワラサへ、そしていずれ"ブリ"になる…縁起のよい魚として扱われ、めでたい席や門出を祝う席などの料理にも好んで使われます。会社の役職で言えば、平社員から主任、係長、課長、部長…と登りつめ、いずれ取締役や社長、会長に…といったところでしょうか。
しかしながら人間は、魚のように必ず出世するわけではありません。日々の糧にさえ差し支えなければ、出世には興味がないという人ももちろんいるでしょう。では「出世する男性」とはどんな人なのでしょう。
NewsCafeでは「"出世する男性"の特徴は?」というアンケートを実施。ランキングとともに寄せられた声をご紹介します。
※回答総数…1369件
【1位】トラブルに焦らず臨機応変に対応(32.0%)
■常に冷静沈着にトラブルを解決出来る人って、出世しても決して威張らないしね![女性/30代/専門職]
■先読みもできる。必要な資料、伝言、ぬかりなく周りが仕事しやすく誘導できる。声もハキハキとしてる方が多いと思います。[女性/40代/専門職]
■ピンチをチャンスに変える人。転んでも、何かを掴んで立ち上がる人。[女性/40代/会社員]
【2位】周りへの気配りが上手い(17.4%)
■例え仕事ができても、空気が読めない人は出世は無理でしょうね。[女性/30代/主婦]
■私の主人はこのタイプで課長から今では取締役です。[女性/40代/会社員]
■尊敬する先輩がそのような人やからです。[男性/30代/会社員]
【3位】人前で喋るのが上手い(8.0%)
■どれも当て嵌まるが、最後はしゃべりの上手さがすべて。[男性/40代/その他]
■誰にでも、わかりやすく、その場に合わせた表現で、明確に話ができる人間がリーダーの必要な要素だと思う。[男性/30代/会社員]
■良い悪い両方の意味で。改善提案して左遷される会社もあるのよ。[女性/30代/その他]
【4位】上司・部下など人によって態度を変えない(7.8%)
■上に媚びて出世するのは、限度が有る。部下が動いて出世する。[男性/10代/自営業]
■上司にゴマすりする様な輩は、出世しても使えない人が、ほとんどだ。うちの上司も、使えない挙句に接待ゴルフだと毎週、お偉いさんと行ってる。[女性/30代/会社員]
■なかなか難しいけど、やり過ぎて飛ばされた社員も何人か居たが、後年会社に認められて管理職に抜擢された人もいる。[男性/50代/会社員]
【5位】自分のミスを素直に認める(6.4%)
■自分のミスを認める事は上司に対して良いイメージを与えないが、人間は誰しも、本来、独りの力では限界があります。入社して先輩等から教示を受け進化しています。[男性/40代/公務員]
■何においても小回りきく人。[女性/50代/その他]
■これしかない。[男性/10代/学生]
そして6位以下は【礼儀正しく常識的(6.0%)】【自分に厳しく他人に優しい(5.3%)】【意思表示がハッキリしている(4.7%)】【明るく前向きな性格(3.4%)】という結果に。
3割以上の票を獲得し「トラブルに焦らず臨機応変に対応できる人」が1位という結果になりました。仕事をしていれば、予想外の出来事やトラブルは必ず起こります。そんな時、周囲に責任を押し付けたりせず冷静に対応できる人…確かにそういう人が上司なら、下で働く人間も思い切った動きができますよね。そして2位には「周りへの気配りが上手い人」、3位に「人前で喋るのが上手い人」がランクイン。どの要素も、集団行動の場面では特に重要ですね。ほかにも「諦めない人。困難に立ち向かえる強さと忍耐力のある人」「10年先のビジョンを持っている」など、様々な"出世のファクター"が寄せられています。
しかしながら「上の人にウケが良い人。たとえ同僚からは総スカンでも」「うちの会社はごますりが上手い人、自分を褒める人ばかりが上に立ってます」「選択肢の項目のような素晴らしい上司に会ったことがない」など"仕事ぶりと出世は直結しない"という厳しい意見も非常に多く届いています。出世する以上は"魅力的な上司"になる覚悟が欲しいところですが…現実にはなかなか難しいのかもしれませんね。
[文・能井丸鴻]
[写・Will Foster Photography]
《Newscafeアンケート》
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